Coordinador de RRHH SOUTH EL MONTE

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Coordinador de RRHH

Medio tiempo • SOUTH EL MONTE

Si eres un profesional de RRHH motivado que prospera en un entorno dinámico, te animamos a que te postules.

Envíe su currículum vitae y carta de presentación a HR@PEBSAF.ORG Estamos ubicados en la ciudad de South El Monte.  Horario: 1 p.m. - 5 p.m. (el horario puede variar) de lunes a viernes.

Resumen del trabajo
Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos dedicado para unirse a nuestro equipo dinámico. Como miembro clave de nuestro departamento de RRHH, desempeñará un papel fundamental para garantizar el buen funcionamiento de nuestras funciones de RRHH, contribuyendo a una experiencia positiva de los empleados.

Proceso de contratación:

  1. Revisión de la solicitud: Revisaremos cuidadosamente todas las solicitudes y currículos.
  2. Cribado inicial: Los candidatos seleccionados serán contactados para una entrevista inicial por teléfono o video para evaluar sus calificaciones e idoneidad.
  3. Entrevista en persona: Los mejores candidatos serán invitados a una entrevista en persona con nuestro equipo de RRHH y los jefes de departamento relevantes.
  4. Verificación de referencias: Verificaremos las referencias y el historial laboral.
  5. Oferta e incorporación: Los candidatos seleccionados recibirán una oferta de trabajo formal y comenzarán el proceso de incorporación.
Responsabilidades clave:

Onboarding y Offboarding:
  • Gestione todo el ciclo de vida del empleado, desde el contacto inicial, la contratación hasta la salida.
  • Desarrollar e implementar un programa integral de incorporación para dar la bienvenida a los nuevos empleados.
  • Procesar el papeleo y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Capacitación y Desarrollo:
  • Identifique las necesidades de capacitación y desarrolle programas de capacitación efectivos para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
  • Coordinar y facilitar sesiones de capacitación, talleres y seminarios web.
Políticas y procedimientos de RR.HH.:
  • Crear, actualizar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, estatales y federales.
  • Asesorar a los empleados y gerentes sobre las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Mantenimiento de registros e informes:
  • Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluidos los archivos de personal y las evaluaciones de desempeño.
  • Preparar informes y métricas periódicas de RRHH.
El candidato ideal:
  • Experiencia comprobada en recursos humanos, preferiblemente en un entorno acelerado.
  • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Dominio de software de RRHH.
Calificaciones
  • Experiencia previa como generalista de RRHH o puesto relacionado
  • Conocimiento profundo de las políticas de recursos humanos y las leyes laborales
  • Conocimiento de Microsoft Office, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y bases de datos de RRHH
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Jugador de equipo: Sin drama
  • Fiable.
  • Debe tener un transporte confiable.
Compensación: $19.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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